ABP Consulting forme les managers et accompagne les dirigeants de l'archipel, des resorts de Mahé et Praslin au port de Victoria, de la banque à la fonction publique. Avec des équipes venues d'une dizaine de pays, qui travaillent souvent dans une deuxième langue, tout commence par la connaissance de soi : DISC et Ennéagramme d'abord, les techniques ensuite.
Chiffres de l'ensemble d'ABP Consulting.
Une formation complète si elle colle à votre besoin ; sinon, seulement les modules qui traitent le point qui bloque, réunis en un seul programme.
La formation au management d'ABP Consulting apprend aux managers à encadrer des gens qui ne pensent, ne communiquent et ne décident pas comme eux.
6 formations
La formation commerciale d'ABP Consulting enseigne la vente conseil plutôt que des scripts : qualifier un besoin réel, construire un argumentaire autour, et adapter sa manière de le délivrer à la personne en face.
1 formation
Ces programmes partent de la connaissance de soi : le DISC et les Forces Motrices pour lire les comportements, l'Ennéagramme pour comprendre ce qui les anime, et la communication positive et non violente pour agir — faire un feedback, s'affirmer, désamorcer une tension.
3 formations
Un travail collectif avec une équipe entière plutôt qu'avec des individus : un séminaire de cohésion, une session de vision pour un comité de direction, ou une mission plus longue de coaching d'équipe sur plusieurs mois.
1 formationLa méthode Buffet
ABP construit ses programmes en modules plutôt qu'en cours figés. Vous choisissez les modules qui correspondent à ce qui bloque réellement chez vos managers, et nous les assemblons en un programme cohérent. C'est la méthode Buffet, et elle passe de la France aux Seychelles sans changement.
Certifications
ABP Consulting est dirigé par Alain Palacios, certifié DISC, Ennéagramme et coaching professionnel. Il anime souvent les sessions lui-même et s'appuie pour les autres sur les formateurs du cabinet, sur les mêmes programmes.
Blog
La plupart des groupes choisissent la langue que tout le monde peut suivre. C'est le mauvais critère. Une formation fonctionne quand les participants peuvent argumenter dans la langue, pas quand ils peuvent la suivre.
Les deux modèles servent au même usage et ne sont pas interchangeables. L'un décrit un comportement observable en réunion ; l'autre, une motivation qui ne l'est pas.
On dit que deux collègues sont en conflit, et tous les autres se décrivent comme spectateurs. En pratique, un conflit durable a besoin de quatre rôles, dont deux tenus par des gens qui se sentent étrangers à l'affaire.
Questions fréquentes
ABP Consulting est un cabinet français de formation au management et de coaching qui travaille aux Seychelles. Il anime des formations en management, commercial et communication, facilite des séminaires d'équipe et accompagne managers et dirigeants en coaching individuel.
Les formations et les coachings sont animés en anglais, français ou espagnol. Les deux langues dans lesquelles ce site est publié sont aussi des langues d'animation ; le kreol seselwa ne l'est pas.
Les formations durent d'un à trois jours. Toute formation peut aussi être découpée en demi-journées réparties sur plusieurs semaines, ce qui convient généralement aux managers qui ne peuvent pas quitter leur équipe plusieurs jours d'affilée.
